Event: Kom og hør, hvordan lederen og rekrutteringspartneren bruger personprofilanalysen

Har du prøvet at skulle testes i en ansættelsesproces?

Mødested:
Online
Varighed:
2 timer
Tidspunkt:
11. aug 2021, 14:00 - 16:00
  • Til dette event kommer du om bag rekrutteringsprocessen og lærer, hvad personprofilanalysen bruges til. Formålet er at afmystificere, hvad en ”test” er, så du roligt kan tage testen. Vi giver dig viden om, hvad HR bruger din personprofil eller adfærdsanalyse til (også kaldet test), og hvordan den bliver tolket og brugt som led i en ansættelse. Vi giver dig også forståelse for, hvordan lederen tolker resultatet af analysen som et udviklingsværktøj for at blive en endnu bedre leder for dig. Til eventet vil du møde to specialister, som har brugt adfærds- og personprofil-analyser gennem mange år: Karina Elvison Bjørn afdelingsleder hos Jysk Fynske Medier. Karina har brugt DISC som et adfærds- og udviklingsværktør de seneste mange år. Hun har både brugt det til at blive mere tydelig i hendes kommunikation overfor kunder men også til at blive en god leder og sikre, at hun forstår hendes medarbejderes reaktioner både i teamet og individuelt. Dennis Jensen, rekrutteringspartner i Swecos HR afdeling. Dennis er certificeret og har brugt personprofilanalyser i mange år i rekrutterings øjemed ,og han vil bidrage med sin viden og erfaringer om, hvordan man bruger personprofiler i en ansættelsesproces.