I regeringens efterlønsreform er der vedtaget en overgangsperiode til at hæve danskernes efterløns- og folkepensionsalder. Derfor afhænger det af din alder, hvornår du kan modtage efterløn, hvor meget du kan få udbetalt, og hvornår du kan trække dig fra arbejdsmarkedet.
Herunder kan du se de regler, der gælder for netop dig.
Er du i tvivl om, hvad der gælder for dig, er du velkommen til at ringe til os.
|
Fødselsdato |
Efterlønsalder |
Folkepensions-alder |
Maksimalt antal år på efterløn |
Timer, du skal arbejde som lønmodtager for at få højeste sats, efter du har nået din efterlønsalder |
|
Før 1. januar 1954 |
60 år |
65 år |
5 år |
30 timer pr. uge de første 2 år |
|
1. jan. 1954 - 30. juni 1954 |
60 ½ år |
65 ½ år |
5 år |
30 timer pr. uge de første 2 år |
|
1. juli 1954 - 31. dec. 1954 |
61 år |
66 år |
5 år |
30 timer pr. uge de første 2 år |
|
1. jan. 1955 - 30. juni 1955 |
61 ½ år |
66 ½ år |
5 år |
30 timer pr. uge de første 2 år |
|
1. juli 1955 - 31. dec. 1955 |
62 år |
67 år |
5 år |
30 timer pr. uge de første 2 år |
|
1. jan. 1956 - 30. juni 1956 |
62 ½ år |
67 år |
4 ½ år |
2.340 timer, inden du fylder 64 år |
|
1. juli 1956 - 31. dec. 1958 |
63 år |
67 år |
4 år |
1.560 timer, inden du fylder 64 år |
|
1. jan. 1959 - 30. juni 1959 |
63 ½ år |
67 år |
3 ½ år |
780 timer, inden du fylder 64 år |
|
1. juli 1959 - 31. dec. 1962 |
64 år |
67 år |
3 år |
- |
|
1. jan. 1963 - 31. dec. 1966 |
65 år* |
68* år |
3 år |
- |
|
1. jan. 1967 eller senere |
65 år** |
68** år |
3 år |
- |
** Med de allerede konstaterede forlængelser af danskernes gennemsnitlige levetid, vil efterlønsalderen være 65 år i 2027 og 66 år i 2030.
*Alderen forhøjes, hvis danskernes gennemsnitlige levetid forøges med mindst 0,6 år første gang med virkning fra 2027. Det blev aftalt i Velfærdsforliget i 2006.
Født 1. januar 1954 – 31. december 1955
Se efterlønsalder og pensionsalder i tabellen ovenfor.
Du kan optjene ret til en højere efterlønssats
Du kan få efterløn med 91 pct. af efterlønssatsen, hvis du vælger at gå på efterløn i løbet af de første 2 år efter, du har nået din efterlønsalder (se tabel).
Alle dine pensioner vil give modregning i efterlønnen.
Vælger du at udskyde din efterløn i 2 år, og arbejder du mindst 30 timer om ugen, opfylder du 2-årsreglen. Herefter kan du gå på efterløn og modtage den fulde sats.
Der sker kun modregning for pensioner, hvis du vælger at få en løbende udbetaling af pension (en arbejdsgiverpension).
Du kan optjene ret til skattefri præmie
Fortsætter du med at arbejde, efter du har opfyldt 2-årsreglen, optjener du ret til en skattefri præmieportion. Du optjener ret til en præmieportion for hver gang, du arbejder 481 timer (svarende til fuldtidsarbejde i 3 måneder). Arbejder du i hele din efterlønsperiode uden at modtage efterløn, kan du optjene maks. 156.504 kr.
Født 1. januar 1956 – 30. juni 1959
Se efterlønsalder og pensionsalder i tabellen ovenfor.
Du kan optjene ret til en højere efterlønssats
Du kan få efterløn med 91 pct. af efterlønssatsen, hvis du vælger at gå på efterløn, inden du fylder 64 år.
Vælger du at udskyde din efterløn i 2 år, og arbejder du som lønmodtager mindst 30 timer om ugen, kan du gå på efterløn og modtage den fulde sats. Hvor mange timer, du skal have arbejdet i udskydelsesperioden, kan du se af tabellen (sidste kolonne i tabellen ovenfor).
Modregning af din pension
Der vil ske fradrag for din pensionsformue i hele efterlønsperioden. I forhold til modregning af pension er der derfor ingen forskel på, om du går på efterløn før eller efter, du er fyldt 64 år.
Du kan optjene ret til skattefri præmie
Fortsætter du med at arbejde, efter du har nået efterlønsalderen, kan du optjene ret til en skattefri præmieportion. Du optjener en portion, hver gang du arbejder 481 timer (svarende til fuldtidsarbejde i 3 måneder).
Arbejder du i hele din efterlønsperiode uden at modtage efterløn, kan du optjene maks. 156.504 kr.
Når du er overgået til efterløn, kan du kun optjene ret til præmier i selve efterlønsperioden, hvis du har ventet med din efterløn i 2 år og i 2-årsperioden har arbejdet 3.120 timer.
Født 1. juli 1959 – 31. december 1962
Se efterlønsalder og pensionsalder i tabellen ovenfor.
Efterløn
Din efterlønssats er højst 100 pct. af den maksimale dagpengesats.
Modregning af din pension
Der vil ske fradrag for din pensionsformue i hele efterlønsperioden.
Skattefri præmie
Fortsætter du med at arbejde, efter du har nået efterlønsalderen, kan du optjene ret til en skattefri præmieportion. Du optjener en portion, hver gang du arbejder 481 timer (svarende til fuldtidsarbejde i 3 måneder).
Arbejder du i hele din efterlønsperiode uden at modtage efterløn, kan du optjene maks. 156.504 kr.
Fortsætter du med at arbejde efter du er gået på efterløn, regner vi timer efter overgangen til efterløn med til optjeningen af præmie, hvis du har ventet med din efterløn i 2 år og i 2-årsperioden har arbejdet 3.120 timer.
Du er født i 1963 og frem
Som reglerne er i dag, kan du gå på efterløn, når du er 65 år og modtage folkepension, fra du er 68 år. Du kan få efterløn i 3 år.
Din efterlønsalder afhænger af, hvornår du har ret til folkepension, da retten til efterløn er fastlagt til at være 3 år før folkepensionsalderen.
Efterløn
Din efterlønssats er højst 100 pct. af den maksimale dagpengesats.
Fradrag for pension
Der vil ske fradrag for din pensionsformue i hele efterlønsperioden. I forhold til modregning af pension er der derfor ingen forskel på, om du går på efterløn før eller efter, du er fyldt 65 år.
Skattefri præmie
Fortsætter du med at arbejde, efter du er fyldt 65 år, kan du optjene ret til en skattefri præmieportion. Du optjener en portion, hver gang du arbejder 481 timer (svarende til fuldtidsarbejde i 3 måneder).
Arbejder du i hele din efterlønsperiode uden at modtage efterløn, kan du optjene maks. 156.504 kr.
Når du er overgået til efterløn, kan du kun fortsætte med at optjene præmier i selve efterlønsperioden, hvis du har ventet med din efterløn i 2 år og i 2-årsperioden har arbejdet 3.120 timer. Opfylder du alene den almindelige udskydelsesregel, kan du kun få de skattefri præmieportioner, du har optjent, indtil du går på efterløn.