Du skal på ferie

Du kan få udbetalt feriedagpenge, hvis du har ret til dagpenge. Du skal huske at melde ferie på jobnet.dk

Du optjener feriedagpenge på baggrund af de ydelser, du modtager fra a-kassen eller kommunen i løbet af et kalenderår.

Du kan få feriedagpenge, hvis du opfylder de følgende betingelser:

  • Du er medlem af en a-kasse og har bopæl i Danmark
  • Du holder ferie og har ophold i Danmark op til feriens begyndelse
  • Du er i arbejde som lønmodtager eller ledig
  • Du har holdt den ferie, som du har optjent ved arbejde
  • Du ville have ret til dagpenge, hvis du blev ledig i morgen.

 

Er du i tvivl om din ret til feriedagpenge, kan du ringe til os.

Husk at melde ferie på jobnet.dk

Er du ledig, skal du huske at melde ferie på jobnet.dk senest 14 dage inden, din ferie starter.

Det gælder også, hvis du er i virksomhedspraktik eller andre former for aktivering, hvor du samtidig er meldt ledig på jobnet.dk.

Er du i arbejde og afmeldt som ledig på jobnet.dk, eller er du i job med løntilskud, skal du følge ferielovens regler. Her gælder det bl.a., at du skal aftale ferie med din arbejdsgiver.

Ferieår og kalenderår

Ferieåret går fra 1. maj til 30. april i det følgende år, men feriedagpengene optjener du i et kalenderår, dvs. fra 1. januar til 31. december.

Har du arbejdet fuldtid hele kalenderåret og har du ikke modtaget ydelser fra a-kassen eller kommunen, har du ikke optjent ret til feriedagpenge i det efterfølgende ferieår. Du vil i stedet have optjent ferie hos din arbejdsgiver. Du kan altid tjekke dine optjente feriepenge på Feriekonto via borger.dk.

Du kan ikke overføre feriedagpenge fra et ferieår til det næste. Du vil derfor miste retten til at få udbetalt feriedagpenge for feriedage, du ikke har holdt senest 30. april.

Du skal søge om feriedagpenge hos os

Du skal søge om at få udbetalt feriedagpenge. Det gør du ved at udfylde Ansøgning om feriedagpenge (AR258). 

Har vi din feriedagpengeansøgning en måned inden, du går på ferie, vil du modtage dine feriedagpenge senest en uge inden, din ferie begynder.

Du kan holde din ferie samlet eller over flere perioder. På dit ydelseskort skal du vælge aktiviteten "Ferie" ved de relevante dage.

Du kan optjene ret til 25 feriedage

Vi beregner antallet af dage med ret til feriedagpenge på baggrund af de ydelser, du får fra os og/eller din kommune. Du kan optjene feriedagpenge for op til 5 dage pr. uge. Har du modtaget ydelser på fuld tid i hele kalenderåret, har du optjent ret til feriedagpenge for 25 feriedage i det kommende ferieår.

Lønmodtagere kan få udbetalt optjente feriedagpenge

Selvom du har lønarbejde, kan du godt få udbetalt de feriedagpenge, du har optjent, mens du modtog ydelser fra os eller din kommune. Du vil i april modtage et brev i din indbakke i selvbetjeningen med en opgørelse af antallet af feriedage med feriedagpenge, du kan holde i det kommende ferieår.

Du skal have brugt feriepenge fra arbejdsgiver

Du skal have opbrugt ferie, som du har optjent hos din arbejdsgiver, før du kan få udbetalt feriedagpenge. Er du i tvivl, om du har optjent ferie hos en arbejdsgiver, kan du altid undersøge det ved at logge ind på Feriekonto via borger.dk.

Du kan godt få udbetalt feriedagpenge i forlængelse af, at du afholder den ferie, du har optjent hos en arbejdsgiver. En ferie kan altså godt bestå af først nogle dage med feriepenge, og derefter nogle dage med feriedagpenge.

Du kan få efterbetalt feriedagpenge indtil 31. maj

Har du holdt ferie uden at have søgt om feriedagpenge, har du indtil 31. maj til at oplyse os om din afholdte ferie og få udbetalt feriedagpenge for perioden.

Eksempel

Du har holdt ferie i uge 7 og har meldt din ferie på jobnet.dk inden for tidsfristen eller haft arbejde, da du afholdt ferien. Du har dog ikke fået søgt om at få udbetalt feriedagpenge.

Men har vi din ansøgning om feriedagpenge senest 31. maj, kan vi udbetale pengene til dig, selvom du allerede har holdt ferien.

Situationer, hvor du ikke kan få udbetalt feriedagpenge

Du har ikke ret til at få udbetalt feriedagpenge, hvis du ikke er til rådighed for arbejdsmarkedet. Dvs. hvis du:

  • ikke er medlem af en a-kasse
  • er sygemeldt
  • er ledig og er på barsels- eller forældreorlov
  • driver selvstændig virksomhed på fuld tid eller som bibeskæftigelse uden ret til dagpenge
  • er på fleksydelse eller arbejder i et fleksjob
  • er i seniorjob
  • er overgået til efterløn. Hvis du regner med at gå på efterløn i løbet af ferieåret, anbefaler vi derfor, at du søger om at få dine feriedagpenge udbetalt inden din overgang til efterløn
  • fylder 65 år eller af andre årsager ikke er medlem af en a-kasse længere.

Kollektiv ferielukning

Hvis du er ansat på en arbejdsplads eller i en afdeling, der har kollektiv ferielukning eller tvungen ferie, kan du få dagpenge i den periode, der er lukket.

Du skal opfylde nogle betingelser for at få dagpenge under ferielukningen:

  • du skal være forhindret i at arbejde på grund af arbejdspladsens kollektive ferielukning
  • du har afholdt alt egen optjent ferie, fx feriedage på feriekort, ferie med løn eller dage med ret til feriedagpenge
  • du ønsker ikke at holde ferie for egen regning i perioden
  • du opfylder i øvrigt betingelserne for at få dagpenge. Herunder at du opholder dig i Danmark, mens virksomheden holder lukket
  • Ferien skal være varslet jf. ferielovens regler

Det skal du gøre

  • Du skal tilmelde dig på Jobnet.dk som ledig
    • Hvis din arbejdsplads holder ferielukket fra og med den 24. december til og med 1. januar, er du dog fritaget for dette. Holder din virksomhed derimod lukket i en længere periode end denne, skal du være tilmeldt jobnet.dk i hele perioden.
  • Du skal udfylde en ledighedserklæring
  • Du skal sende os en tro og love erklæring (AK082).


Du kan få dagpenge for hverdage (ikke helligdage), hvor du ellers ville have fået løn fra din arbejdsgiver, hvis der ikke havde været kollektivt ferielukket.