Ydelseskortet

For at få dagpenge skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det betyder, at du kan sige ja til at starte nyt job i morgen.

Derudover indebærer det, at arbejdsgivere kan komme i kontakt med dig, at du er aktiv i din jobsøgning, og at du møder op til dine aftaler. Mere nøjagtigt betyder kravet om rådighed, at du:

• er tilmeldt på jobnet.dk - og har et aktivt CV samme sted
• møder til lovpligtige møder hos Akademikernes A-kasse, jobcentret og Anden aktør
• bor og opholder dig i Danmark
• har en opholds- og arbejdstilladelse, der giver ret til at arbejde i Danmark
• kan starte fuldtidsarbejde med en dags varsel
• kan sige ja til et job, som du får tilbudt via Akademikernes A-kasse, jobcentret eller Anden aktør
• lever op til kravene om jobsøgning og opdaterer Jobloggen

Læs om kravene for jobsøgning og om jobloggen

Hvis du ikke opfylder de krav, kan der være tvivl om, hvorvidt du står til rådighed for arbejdsmarkedet. Det kan påvirke din ret til dagpenge.

Derudover skal du huske at fortælle os og jobcentret, hvis du:

• ikke har børnepasning
• deltager i en uddannelse
• flytter midlertidigt eller varigt
• tager til udlandet
• holder ferie

Du skal desuden fortælle os, hvis du:

• siger nej tak til et job, der er formidlet af a-kassen, jobcentret eller anden aktør
• afslutter et ansættelsesforhold
• får begrænsninger i din erhvervsevne.

Læs om tvivl om ret til dagpenge

Fra din første dag som ledig har du ret til at få dagpenge i 2 år indenfor en periode på 3 år. Vi udbetaler dagpenge i timer, to år svarer til 3.848 timer. På MitAKA under dagpengetællere kan du følge med i, hvor mange timer med dagpenge, du har tilbage.

Vi udbetaler dagpenge for 160,33 timer pr. måned (130 timer pr. måned for deltidsforsikrede). Herfra skal trækkes timer, hvis du   

• har holdt ferie,
• har været sygemeldt med sygedagpenge fra kommunen
• har været på barsel
• har arbejdet
• ikke har været tilmeldt ledig på jobnet.dk
• ikke har haft ret til dagpenge.

Der skal være mindst 14,8 timer med dagpenge i en måned, for at vi kan udbetale dagpenge. 

De hverdage, hvor du ikke er meldt ledig på jobnet.dk, kan du ikke få dagpenge. Rent teknisk skriver vi 7,4 timer på dit ydelseskort for hver dag, du ikke er tilmeldt, og du vil blive fradraget timerne i udbetalingen af dagpenge. Er du deltidsforsikret, fradrager vi 6 timer pr. dag.

Det er især relevant for din dagpengeudbetaling, hvis du midt i måneden bliver ledig eller starter i fuldtidsarbejde. I den situation vil du nemlig ikke være tilmeldt som ledig på jobnet.dk hele måneden.

Det gælder også, hvis du ikke har booket en samtale inden bookingfristens udløb og derfor er blevet afmeldt som ledig på jobnet.dk.

Vi udregner din dagpengesats på baggrund af din indkomst i 12 måneder. Vi finder de 12 måneder inden for de seneste 24 måneder med den højeste indkomst. Gennemsnittet af indkomsten i de 12 måneder minus Arbejdsmarkedsbidraget på 8 % kaldes for en dagløn.

Du kan få maksimalt 90 % af daglønnen i dagpenge. Dog kan du aldrig få mere end den højeste dagpengesats. Du skal være opmærksom på, at der ikke er en mindstesats. Hvis du derfor har haft en meget lav løn, så kan du risikere at få en tilsvarende lav dagpengesats.

Se de aktuelle satser

Vi udregner din sats,  når du får ret til en ny dagpengeperiode. Vi udregner også en sats, hvis du bliver omforsikret fra fuldtidsforsikring til deltidsforsikring eller omvendt.

Er du nyuddannet, kan du få genberegnet din sats, når der er gået 6 måneder fra den dag, du fik ret til dagpenge, og der er indberettet mindst 3 måneders indkomst, efter du har afsluttet din uddannelse.

Læs hvordan arbejde kan give dig en højere dagpengesats

I måneden efter, du har udfyldt dit ydelseskort, sammenholder vi dine oplysninger på ydelseskortet med de oplysninger, som din arbejdsgiver har givet til SKAT.

Hvis vi på den baggrund skal regulere udbetalingen af dagpengene, får du brev fra os.

Din tidligere arbejdsgiver har i forbindelse med din fratrædelse overført din restferie til FerieKonto.

På borger.dk kan du se, hvor mange feriepenge, du har.

Ønsker du at få feriepengene udbetalt, mens du er ledig, skal du være opmærksom på, at du bliver modregnet for antallet af feriedage i dine dagpenge. Du må nemlig ikke modtage feriepenge og dagpenge samtidigt.

Gå til borger.dk og læs om feriepenge

Hver 4. måned som ledig er der en såkaldt karensdag. Det er én dag, hvor du ikke får dagpenge.

Du undgår karensdagen, hvis du arbejder mere end 148 timer inden for 4-måneders perioden.

På MitAKA under Dagpengetællere kan du følge med i, hvor mange timer du mangler at arbejde for at undgå karensdagen.

Hvis du selv har sagt dit arbejde op, eller hvis du selv bærer en væsentlig del af skylden for, at du er blevet opsagt, vil du først få dagpenge efter 111 timers karantæne.

Det svarer til, at du ikke får dagpenge i 3 uger. 

Karantænen er effektiv. Det betyder, at den kun kan afvikles, når du er tilmeldt som ledig på jobnet.dk og har ret til dagpenge. Husk derfor at melde dig ledig på jobnet.dk dagen efter, dit opsigelsesvarsel er udløbet - og at du derudover er aktiv jobsøgende, opdaterer din joblog og udfylder ydelseskortet for de 3 uger.

Derudover betragtes karantænen som afviklet, når du har arbejdet mere end 185 timer efter karantænen er trådt i kraft. Er karantænen endnu ikke afviklet efter 3 måneder, bortfalder den.

Bliver du selvforskyldt ledig 2 gange indenfor 12 måneder, bortfalder din ret til dagpenge. Du får retten tilbage igen, når du har arbejdet i mindst 300 timer indenfor en periode på 3 måneder efter karantænetidspunktet.

Hvis du, inden for en periode på 8 år, sammenlagt har modtaget dagpenge i 4 år, bliver din periode med dagpenge reduceret med 1 måned. Vi skriver til dig, hvis du nærmer dig den situation.