Giver barsel nye kompetencer?

Ifølge to forskere er vi begyndt at tale om barsel på en ny måde, efter den øremærkede barsel for fædre blev indført i 2022. Særligt omsorgsarbejdet bliver italesat i markedstermer, især på LinkedIn:

”Man begynder med en catchy overskrift, gerne med lidt humor, eksempelvis at man har været på kursus i personlig udvikling, og først lidt længere nede i opslaget kan man læse, at det drejer sig om barsel. Ganske få italesætter, at det er problematisk, at vi ikke anerkender de kompetencer man får på barsel, og understreger, at det er derfor, de gerne vil fortælle om dem,” siger forsker Ea Høg Utoft til Akademikerliv.

Læs hele interviewet med forskerne og få belyst barsel som kompetencegivende fra flere vinkler: ’Er barsel en kompetence?’

Akademikerliv har også talt med tre ledere, der fortæller om hvordan de griber det an, før, under og efter deres medarbejdere er på barsel.

Hvis det gribes rigtigt an, kan barslen nemlig, ifølge de tre leder, være med til at styrke medarbejderne – og dermed også arbejdspladsen.

Læs artiklen: ’Ledere: Barsel giver nye kompetencer og nye indsigter’