Gå videre til hovedindhold

Fremtidens arbejdsliv: Event og artikelserie

29. januar 2025

”Fremtidens arbejdsliv er interessant, fordi det handler om mere end bare løn og titel – det handler om vores værdier og identitet. Vi står midt i et paradigmeskifte fra ’mere’ til ’bedre,’ hvor arbejdet bliver en arena for at skabe mening og fællesskab i stedet for blot at jagte resultater.”

Sådan siger fremtidsforsker Anne Skare om en af de tendenser, hun mener vil præge fremtidens arbejdsliv.

Til online-eventet ’Hvad skal du i morgen? Fremtidens arbejdsliv starter nu’ kan du høre Anne Skare give sit bud på hvordan særligt akademikere bliver klædt godt på til fremtidens arbejdsliv. 

Kom til online-event med Anne Skare: Hvad skal du i morgen? Fremtidens arbejdsliv starter nu

Fremtidsforsker Anne Skare Nielsen giver dig værktøjer, der skærper din fremtidssans og gør dig klar til at gribe morgendagens muligheder og skabe en fremtid og en karriere med mening, glæde og robusthed på fremtidens arbejdsmarked.

MEDLEM af Akademikernes A-kasse: Læs mere om eventet og tilmeld dig

IKKE-MEDLEM af Akademikernes A-kasse: Læs mere om eventet og tilmeld dig

Fem tendenser inden for fremtidens arbejdsliv

I artiklen ’Her er fem tendenser inden for fremtidens arbejdsliv’ identificerer Anne Skare fem tendenser for fremtidens arbejdsliv.

Læs artiklen: Fremtidsforsker: Her er fem tendenser inden for fremtidens arbejdsliv

Akademikerliv dykker ned i tendenserne i artikelserien ’Fremtidens arbejdsliv’, hvor vi har talt med en række eksperter og fagpersoner, som kigger i krystalkuglen og deler ud af deres ekspertise inden for fem vigtige tematikker: 

1. Fra travlt til trivsel

Læs artiklen: Travlhed som statussymbol på arbejdspladsen vil miste værdi i fremtiden

2. Fra AI til AI Teams

Læs artiklen: Eksperter om AI’s indtog: ”Vi står på nippet til en revolution”

3. Hierarkier og teams versus communiteams

Læs artiklen: Eksperter: Fremtidens arbejdspladser får flere selvledende teams

4. Fra pension til pause

Læs artiklen: Eksperter: Flere pauser og større fleksibilitet vil præge fremtidens arbejdsliv

5. Fra forfremme op til forfremme hen

Læs artiklen: Mening og glæde eller penge og prestige – hvad bliver vigtigst i fremtidens arbejdsliv?