Spørgsmål til jobsamtalen

Her har vi samlet en række af de typiske spørgsmål, du kan få til jobsamtalen.

Vi anbefaler, at du øver dig i at svare på spørgsmålene. Stil dig op foran spejlet derhjemme, optag dig selv på telefonen eller tal foran et familiemedlem.

Du skal ikke kunne dine svar udenad, men det, at du har tænkt spørgsmålet igennem, gør, at du automatisk vil være mere parat til at svare på spørgsmålet til samtalen.

Det vil også gøre dig mere tryg ved situationen og kan mindske nervøsitet.

Spørgsmål, du kan blive stillet til jobsamtalen

Indledende spørgsmål

Kan du fortælle lidt om dig selv?
Hvad er det ved denne stilling, som tiltrækker dig?

Om personlige kvalifikationer

Hvad er du bedst til/ hvad er dine stærke sider?
Hvor ser du dine udviklingsmuligheder/ hvad kan du blive bedre til?
Hvordan vil din omgangskreds/tidligere kolleger beskrive dig?
Handler du analytisk eller intuitivt? Har du et eksempel?
Holder du af at være på/tale i en forsamling?
Hvilke beslutninger synes du, er de vanskeligste at træffe og hvorfor?
Hvad er du mest stolt af i dit liv?
Hvilke personlige egenskaber sætter du mest pris på?
Hvor henter du din energi?

Faglige kvalifikationer/teoretisk baggrund

Hvorfor valgte du den studieretning, du valgte? (for nyuddannede)
Hvad har du lært i din studietid? (for nyuddannede)
Har du haft studiejob? Hvilke? Beskriv opgaver og ansvar (for nyuddannede)
Hvilke erfaringer har du med [indsæt opgave fra opslag]?
Hvad har du af erfaring med [indsæt IT-system fra opslag]?
Har du nogle faglige begrænsninger i forhold til dette job?

Arbejdsmetoder

Hvad er betegnende for din måde at arbejde på?
Holder du mest af at arbejde sammen med andre, eller kan du bedst lide at arbejde alene?
Hvad er et godt samarbejde for dig?
Hvordan kan dine omgivelser se og mærke på dig, hvis du er presset?
Hvad bliver din rolle typisk i en gruppe?
Synes du om at lede andre? Hvad er din tilgang til ledelse?
Fortæl om en vanskelig opgave, og hvordan løste du denne.
Hvordan har du det med rutineopgaver?
Har du let ved at modtage råd/vejledning?
Hvad kan gøre dig rigtig frustreret og være en hindring for, at du er glad for dit job?
Hvordan ser din arbejdsdag ud, hvis den skal være rigtig god?
Fortæl om en opgave, som du selv synes, du ikke har løst tilfredsstillende, efter din egen mening.
Hvad lærte du af processen?
Fortæl om en opgave, hvor du har haft succes. Hvad var din rolle? Og hvad var det, der gjorde, at det endte godt?
Hvordan vil du helst ledes? Hvad er en god leder for dig?

Motivation

Prøv at beskrive, hvilke arbejdssituationer der i særlig grad motiverer dig.
Hvad motiverer dig ved denne stilling?
Hvordan håndterer du arbejdsopgaver, der ikke har din store interesse?
Hvordan motiverer du dig selv?

Kendskab til virksomhed og branche og dine forventninger

Hvad kender du til vores virksomhed?
Hvilke opgaver synes du allermest om i dette job?
Hvilke opgaver synes du mindst om?
Hvad ser du som de vigtigste egenskaber i forhold til stillingen?
Hvad, tror du, er afgørende for din succes i denne stilling/virksomhed?

Fremtidsplaner

Hvad er dine fremtidsplaner? Hvor ser du dig selv om 3 år?
Har du overvejet, hvordan du vil holde din faglighed ajour?
Hvad kan jeg/vi gøre for at sikre, at du bliver her hos os i lang tid?

4 svære spørgsmål

Hvorfor stoppede du i dit sidste arbejde?
Hvorfor søger du væk fra din nuværende arbejdsplads?
Kan du forklare hullerne i dit CV?
Hvad er dine forventninger i forhold til løn?

Afslutning/andre oplysninger

Lad mig høre lidt om, hvad du laver i din fritid.
Er der noget, vi burde spørge dig om, som vi ikke har spurgt om?
Har du nogle spørgsmål til os?

Lær mere om, hvad der er vigtigt, når du skal til jobsamtale

I online kurset Jobsamtalen får du konkrete redskaber til, hvordan du forbereder dig til samtalen, hvordan du bedst præsenterer dig, og hvordan du får beskrevet netop dine særlige kompetencer.

Gå til online kurser via Mit AKA

I workshoppen Jobsamtalen får du mulighed for at træne gennemførsel af både den første indledende jobsamtale og den eventuelt efterfølgende 2. jobsamtale.

Der vil bl.a. være fokus på at træne:

Afvikling af en 1. samtale og en 2. samtale.
Din målrettede præsentation af dine kompetencer og anvendelse af eksempler under samtalen.
Din kommunikation af motivationen for et konkret job og din personlig præsentation (”elevatortalen”)

Download PDF med de 50 vigtigste spørgsmål, du kan blive stillet til jobsamtalen

Book en karrieresamtale

Du kan også booke en af vores karrierådgivere til en personlig samtale. Her kan du blandt andet få rådgivning om, hvordan du bedst formidler dine kompetencer og motivation i jobsamtalen.

Er du ledig, så book en samtale via Mit AKA.

Er du i job, så send os en besked via Mit AKA - så booker vi en tid til dig.